Finde heraus, wie mein PKV-System funktioniert.

Die PKV-Beiträge explodieren im Alter? Mit dem falschen System kann das durchaus passieren. Meistens liegt das an Billigtarifen und an fehlender Beitragsentlastungskompenente.

Schritt 1 von 8
Ausgangslage
Bist du angestellt oder selbstständig?
Warum das wichtig ist: Als Angestellter übernimmt dein Arbeitgeber rund die Hälfte deines Krankenkassenbeitrags. Als Selbstständiger trägst du alles allein. Genau da ist die Ersparnis durch die PKV oft am größten.
Das siehst du am Ende
1
Deine Ersparnis heuteDein GKV-Beitrag gegen den PKV-Beitrag, inklusive Steuervorteil durch die Basisrente.
2
Dein Kapital bis zur RenteWas aus der monatlichen Differenz über die Jahre wächst.
3
Deine Belastung im AlterPKV mit Vorsorge gegen GKV als Rentner, inklusive aller Zuschüsse.
Einkommen
Wie hoch ist dein Bruttogehalt pro Monat?
Dein Monatsbrutto vor Steuern und Sozialabgaben.
Warum wir das fragen: Dein GKV-Beitrag steigt mit dem Einkommen, gedeckelt bei 5.812,50 € im Monat (Beitragsbemessungsgrenze 2026). Die PKV kostet unabhängig vom Gehalt immer gleich. Diese Lücke rechnen wir gleich aus.
Familie
Wie viele Kinder hast du?
Warum das zählt: Kinder senken deinen Pflegebeitrag (3,6 % statt 4,2 % kinderlos, ab dem 2. Kind weniger). In der gesetzlichen Kasse sind Kinder und ein Partner ohne eigenes Einkommen kostenlos mitversichert. In der PKV zahlt jede Person extra. Gib deine PKV-Prämie deshalb gleich für alle versicherten Personen zusammen ein.
Zwischenstand
Das zahlst du aktuell in die gesetzliche Kasse
Dein GKV-Anteil pro Monat
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Das ist dein heutiger Eigenanteil. Im langjährigen Schnitt steigt der GKV-Beitrag um rund 3,9 % pro Jahr. Im nächsten Schritt vergleichen wir ihn mit deiner PKV-Prämie.
Vergleich
Wie hoch ist deine PKV-Prämie pro Monat?
Gesamtprämie für alle versicherten Personen. Orientierung: 30 J. ca. 350 bis 500 €, 40 J. ca. 500 bis 700 €.
Gesetzlich (GKV)
Voller Beitrag
Arbeitgeberanteili
Dein Anteil
Privat (PKV)
Volle Prämie
Arbeitgeberzuschussi
Dein Anteil
Deine monatliche DifferenzGKV-Anteil minus PKV-Anteil
Warum wir das brauchen: Die Differenz zwischen GKV und PKV ist dein Hebel. Bei Angestellten ziehen wir den Arbeitgeberzuschuss automatisch ab. Diese Differenz kannst du steuerbegünstigt anlegen, statt sie zu verkonsumieren.
Deine Geldanlage
Wie viel der Differenz möchtest du anlegen?
Monatlicher Sparbeitragin die Basisrente
Angenommene Rendite pro Jahr
6,0 %
3 % konservativ10 % offensiv
Darum geht es: Du legst die Differenz in eine Basisrente (Rürup). Du entscheidest, wie viel du investierst, der Rest bleibt heute bei dir. Die Rendite hängt von deiner Anlagestrategie ab und ist nicht garantiert.
Zeithorizont
Wie lange läuft deine Anlage?
Dein Alter
J.
Rentenbeginn
J.
Anlagedauerbis zum Rentenbeginn
Warum das entscheidend ist: Je länger dein Geld arbeitet, desto stärker wirkt der Zinseszins. Die Jahre bis zum Rentenbeginn bestimmen, wie viel am Ende für dich herauskommt.
Förderung & Rente
Dein Steuersatz und deine gesetzliche Rente
Persönlicher Grenzsteuersatz
Erwartete gesetzliche Rente bei Renteneintritt (brutto/Monat)i
€/M.
Wir rechnen einen Schätzwert vor, der die künftigen Rentensteigerungen schon enthält. Du kannst ihn überschreiben. Selbstständige ohne Einzahlung in die Rentenkasse: 0 € eintragen.
Warum wir das fragen: Dein Steuersatz bestimmt, wie viel der Staat über die Basisrente zurückgibt. Deine gesetzliche Rente entscheidet über deinen Beitragszuschuss in der PKV (8,75 % der Rente) und über deine GKV-Belastung im Alter.
Dein Ergebnis
Deine zusätzliche Monatsrente, netto und lebenslang, aufgebaut allein aus deiner PKV-Ersparnis.i
So stehst du im Alter da (2058)
PKV-Weg mit Vorsorgei
GKV-Weg als Rentneri
Kapital zum Rentenbeginni
Dein Aufwand heutei
netto / Monat
Kapitalwachstum bis zur Rentei
Kapital mit Rendite
Einzahlungen
Annahmen und Methodik (Stand 2026): GKV 14,6 % allgemein plus 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag (Angestellte hälftig, Selbstständige voll), Pflege nach Kinderzahl, Beitragsbemessungsgrenze 5.812,50 € pro Monat. PKV-Arbeitgeberzuschuss 50 % der Prämie, gedeckelt auf 613,22 € pro Monat (508,59 € Kranken plus 104,63 € Pflege). Basisrente: 100 % Sonderausgabenabzug nach § 10 EStG, Höchstbetrag 30.826 €. Auszahlung nachgelagert besteuert nach § 22 EStG, steuerpflichtiger Anteil 84 % bei Rentenbeginn 2026, steigend auf 100 % bis 2058. Verrentung über Rentenfaktor 30 € je 10.000 € Kapital. Beitragszuschuss der Rentenversicherung zur PKV im Alter 8,75 % der Brutto-Rente, höchstens 50 % der Prämie nach § 106 SGB VI, steuerfrei. GKV im Alter: 8,75 % Kranken plus volle Pflege auf die gesetzliche Rente bei pflichtversicherten Rentnern (KVdR), die Rentenversicherung trägt die andere Hälfte der Kranken. Freiwillig versicherte Rentner, etwa manche Selbstständige, zahlen auf die Rente den vollen Beitrag und auf weitere Einkünfte zusätzlich. Die vorgeschlagene gesetzliche Rente ist mit 2,5 % jährlicher Rentenanpassung auf den Rentenbeginn hochgerechnet und überschreibbar. Beitragssteigerung PKV Ø 3,4 % pro Jahr, GKV Ø 3,9 % pro Jahr. Renditen nicht garantiert. Modellrechnung ohne Gewähr, keine Anlage- oder Steuerberatung.

Häufige Fragen zum Arbeitgeberanteil-Rechner

Du hast eine Frage, die hier noch nicht gestellt wurde? Schick mir deine Frage zu und ich gebe mein Bestes, dir so schnell wie möglich eine Antwort zu liefern.

Ja, wenn du von Anfang an richtig planst. Genau dafür entwickle ich individuelle Strategien, die deine Beitragsentwicklung über die nächsten Jahrzehnte berücksichtigen. Wer heute am falschen Ende spart, zahlt später doppelt und dreifach. Mit der richtigen Tarifwahl und einer soliden Altersvorsorge kannst du auch mit 70 oder 80 entspannt deine Beiträge zahlen.

Dann sage ich dir das direkt und ehrlich. Nicht jeder sollte in die PKV wechseln, und ich verkaufe dir nichts, was langfristig nicht funktioniert. In diesem Fall entwickle ich mit dir alternative Lösungen, zum Beispiel durch leistungsstarke Zusatzversicherungen oder eine Optimierung deiner GKV. Ich lasse niemanden im Stich.

Wir sprechen ausführlich über alles, was für deine Absicherung relevant ist. Das sind nicht nur Zahlen und Tarife, sondern auch Fragen wie: Planst du Kinder? Wie sieht deine berufliche Perspektive aus? Welche Diagnosen stehen in deiner Patientenakte? Erst wenn ich das vollständige Bild habe, kann ich dir eine Empfehlung geben, hinter der ich auch stehe.

Weil eine PKV-Beratung Vertrauenssache ist und ich nur dann gute Arbeit leisten kann, wenn beide Seiten es ernst meinen. Wer nur den günstigsten Preis sucht, wird mit meiner Empfehlung nicht glücklich, und ich werde es auch nicht. Ich investiere viel Zeit in jeden einzelnen Kunden, und diese Zeit möchte ich in Menschen investieren, die ihre Gesundheit wirklich als Priorität sehen.

Ich arbeite mit Menschen, die ihre Gesundheit ernst nehmen und bereit sind, in eine durchdachte Absicherung zu investieren. Wer einfach nur 300 Euro im Monat sparen will und dabei Abstriche bei der Leistung in Kauf nimmt, ist bei mir falsch. Das hat mit echter Gesundheitsvorsorge nichts zu tun, und solche Kunden schicke ich lieber zu einem Vergleichsportal.

Eine PKV-Strategie ist mehr als nur ein Tarifvergleich. Ich schaue mir an, wo du heute stehst und wo du in 20 oder 30 Jahren stehen willst. Dazu gehören deine Familienplanung, deine berufliche Perspektive, deine finanzielle Situation und deine Gesundheitshistorie. Aus all diesen Faktoren entwickle ich einen Plan, der sich deinem Leben anpasst und nicht umgekehrt.

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache. Die Beiträge in der GKV explodieren, während die Leistungen Jahr für Jahr weiter gekürzt werden. Das System ist demografisch nicht mehr tragbar, weil immer weniger Beitragszahler immer mehr Rentner finanzieren müssen. Als Gutverdiener zahlst du den Höchstbeitrag für eine Versorgung, die du dir nicht ausgesucht hast und auf die du keinen Einfluss hast.

Die Beratung endet nicht mit der Unterschrift. Ich bin auch danach für dich da, wenn du Fragen hast oder sich deine Lebenssituation ändert. Ob Jobwechsel, Familienzuwachs oder Tarifoptimierung im Alter, du kannst dich jederzeit bei mir melden. Eine gute PKV-Strategie braucht Begleitung, und genau das biete ich meinen Kunden.