Wie wird der Arbeitgeberzuschuss berechnet?

Grundlage ist § 257 SGB V. Dein Arbeitgeber zahlt die Hälfte deines PKV-Beitrags für die Basisabsicherung, höchstens aber den Betrag, den er als Arbeitgeberanteil in der gesetzlichen Kasse tragen müsste.

Die Obergrenze berechnet sich so: 14,6 Prozent allgemeiner Beitragssatz plus 2,9 Prozent durchschnittlicher Zusatzbeitrag ergibt 17,5 Prozent. Davon die Hälfte, also 8,75 Prozent, angewendet auf die Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro. Das ergibt im Jahr 2026 rund 509 Euro.

Wichtig ist der Begriff Basisabsicherung. Zuschlagspflichtige Bausteine wie Krankentagegeld, Wahlleistungen über dem gesetzlichen Niveau oder Auslandsreiseschutz zählen nicht mit. Deine Gesellschaft weist den zuschussfähigen Anteil jedes Jahr in einer Bescheinigung aus.