PKV-Rechner für Kinder

Das hängt an eurer Konstellation. Für Beamtenkinder fast immer, denn die Beihilfe trägt 80 Prozent und der private Restbeitrag fällt entsprechend klein aus. Für Angestellte und Selbstständige ist die Rechnung offener, weil jedes Kind einen eigenen Beitrag kostet, während es in der gesetzlichen Kasse beitragsfrei mitläuft. Entscheidend ist der Leistungsumfang, den du deinem Kind dauerhaft sichern willst. Trag oben ein, wie viele Kinder es sind, dann siehst du deinen Eigenanteil.

Ja, und in manchen Fällen führt kein Weg daran vorbei. Sind beide Eltern privat versichert, kommt das Kind ebenfalls privat. Dasselbe gilt, wenn der besserverdienende Elternteil privat versichert ist und über der Versicherungspflichtgrenze liegt. Freiwillig ist der Schritt möglich, solange ein Elternteil privat versichert ist. Neugeborene nimmst du innerhalb von zwei Monaten ohne Gesundheitsprüfung auf, danach gilt die normale Risikoprüfung.

Wenn die beitragsfreie Familienversicherung ausgeschlossen ist. Das passiert nach § 10 Absatz 3 SGB V, sobald ein Elternteil privat versichert ist, mehr verdient als der gesetzlich versicherte Partner und über der Versicherungspflichtgrenze liegt, im Jahr 2026 also über 77.400 Euro. Sind beide Eltern privat versichert, gilt dasselbe. Unverheiratete Eltern sind hier im Vorteil, denn bei ihnen greift die Einkommensregel nicht.

Für Beamtenkinder mit 80 Prozent Beihilfe fällt nur ein kleiner Restbeitrag an. Ohne Beihilfe kostet jedes Kind einen eigenen vollwertigen Beitrag, und der bleibt über die Jahre vergleichsweise stabil, weil Kindertarife ohne Alterungsrückstellung kalkuliert werden. Verlässliche Durchschnittswerte veröffentlicht niemand, die kursierenden Spannen stammen aus Vergleichsportalen. Trag deine Zahlen oben ein, dann rechnet dir der Rechner deinen Eigenanteil aus.

Anders als in der gesetzlichen Kasse gibt es keine Altersgrenze. Der Kindertarif läuft je nach Gesellschaft bis zum Ende der Ausbildung oder bis zu einem im Vertrag genannten Alter, oft 25 Jahre. Danach wechselst du in den Erwachsenentarif, ohne neue Gesundheitsprüfung. Wichtig ist der Zeitpunkt: Wer mit dem ersten Job unter der Versicherungspflichtgrenze bleibt, wird gesetzlich pflichtversichert und braucht dann eine Anwartschaft, um später zurückzukommen.