Welche Möglichkeiten haben Geschäftsführer, sich privat zu versichern?

Als Geschäftsführer entscheidet dein sozialversicherungsrechtlicher Status über den Zugang. Maßgeblich sind deine Anteile an der Gesellschaft und deine Weisungsfreiheit, der Titel allein sagt darüber nichts.

Es gibt drei Wege, und welcher offensteht, entscheidet dein sozialversicherungsrechtlicher Status.

• Beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer mit mehr als 50 Prozent der Anteile oder echter Sperrminorität. Du giltst als selbstständig, bist versicherungsfrei und kannst unabhängig vom Gehalt wechseln.
• Angestellter Geschäftsführer mit einem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt über 77.400 Euro im Jahr 2026. Du wirst versicherungsfrei, sobald die Grenze überschritten ist und auch im Folgejahr voraussichtlich überschritten wird.
• Bereits bestehende Versicherungsfreiheit, etwa aus einer vorherigen Selbstständigkeit oder einem Beamtenverhältnis.

Beim Tarif zählen für Geschäftsführer drei Bausteine besonders:

• ein Krankentagegeld, das zur Gehaltsstruktur passt und den Ausfall der Geschäftsführung abdeckt
• eine flexible Selbstbeteiligung für Jahre mit schwankendem Ergebnis
• ein Beitragsentlastungstarif, der ab 65 den Beitrag dauerhaft senkt

Kläre den Status im Zweifel über das Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung, bevor du wechselst. Eine falsche Einstufung führt später zu Beitragsnachforderungen über Jahre.