Question 1

Wie läuft das mit der Beihilfe ab?

Accepted Answer

Die Beihilfe ist die Fürsorgeleistung deines Dienstherrn im Krankheitsfall. Sie übernimmt einen prozentualen Anteil deiner Rechnungen, beim Bund sind das für aktive Beamte 50 Prozent, für Versorgungsempfänger 70 Prozent, für berücksichtigungsfähige Ehepartner 70 Prozent und für Kinder 80 Prozent. Ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern steigt dein eigener Satz auf 70 Prozent.

Der Ablauf ist immer gleich: Du gehst zum Arzt, bekommst die Rechnung nach Hause, zahlst sie oder wartest, und reichst sie zweimal ein. Einmal bei der Beihilfestelle deines Dienstherrn, einmal bei deiner privaten Krankenversicherung. Beide erstatten ihren Anteil, zusammen ergeben sie im Idealfall 100 Prozent.

Deshalb schließt du als Beamter keinen Volltarif ab, sondern einen Beihilfeergänzungstarif über genau den Prozentsatz, den die Beihilfe offen lässt. Bei 50 Prozent Beihilfe versicherst du 50 Prozent privat. Das ist der Grund, warum die PKV für Beamte so günstig ist.

Question 2

Wie viel Prozent der Privatversicherten sind Beamte?

Accepted Answer

Gut die Hälfte. Ende des Jahres 2024 hatten 4,66 Millionen der damals 8,74 Millionen Vollversicherten einen Beihilfeanspruch, also 53,3 Prozent. Mitgezählt sind Versorgungsempfänger und Angehörige.

Umgekehrt sind rund 93 Prozent aller Beamten privat versichert. Freiwillig gesetzlich blieben im ersten Halbjahr 2025 nur 99.450 von rund 1,81 Millionen aktiven Beamten.

Grund ist die Beihilfe. Beim Bund trägt sie 50 Prozent im aktiven Dienst, 70 Prozent ab dem zweiten Kind und im Ruhestand, 80 Prozent für Kinder. Privat versicherst du nur den Rest, den rechnest du im Beihilferechner aus.

Question 3

Wie viel kostet eine private Krankenversicherung mit Beihilfe?

Accepted Answer

Für einen jungen Beamten mit 50 Prozent Beihilfe liegen gute Tarife im Jahr 2026 bei rund 220 bis 320 Euro im Monat, inklusive Pflegepflichtversicherung. Bei Eintritt mit 25 bis 30 Jahren sind auch 200 Euro erreichbar, mit Eintritt Anfang 40 liegst du eher bei 350 bis 450 Euro.

Der Preis hängt an drei Stellschrauben: dem Beihilfesatz, dem Eintrittsalter und dem Leistungsniveau. Ein Tarif mit Einbettzimmer, Chefarzt und 100 Prozent Zahnersatz kostet deutlich mehr als eine solide Grundabsicherung mit Zweibettzimmer.

Anwärter zahlen noch einmal deutlich weniger. Für Beamtenanwärter gibt es besondere Ausbildungstarife, die häufig zwischen 60 und 130 Euro im Monat liegen und ohne Risikozuschläge auskommen, wenn du die Öffnungsaktion nutzt.

Question 4

Wie viel zahlt man für eine private Krankenversicherung als Beamter?

Accepted Answer

Als aktiver Beamter mit 50 Prozent Beihilfe zahlst du für den privaten Restanteil im Jahr 2026 üblicherweise 220 bis 400 Euro im Monat, je nach Eintrittsalter und Tarifniveau. Darin ist die private Pflegepflichtversicherung enthalten, die mit etwa 25 bis 60 Euro zu Buche schlägt.

Zum Vergleich: Eine freiwillige gesetzliche Versicherung würde dich als Beamter den vollen Beitrag kosten, weil der Dienstherr keinen Arbeitgeberanteil zahlt. Bei einem A13-Gehalt sind das schnell 800 bis 950 Euro im Monat, ohne dass du die Beihilfe nutzen könntest.

Genau diese Rechnung macht die Entscheidung für die meisten Beamten eindeutig. Nur wer eine Familie mit mehreren Kindern und einen nicht berufstätigen Partner hat, sollte die Zahlen im Einzelfall gegenrechnen.

Question 5

Wie hoch sind die PKV-Beiträge für Beamte im Alter?

Accepted Answer

Mit dem Eintritt in den Ruhestand steigt dein Beihilfesatz beim Bund von 50 auf 70 Prozent. Du musst also nur noch 30 statt 50 Prozent privat absichern, und dein Beitrag sinkt in diesem Moment um rund 40 Prozent.

Praktisch heißt das: Wer als aktiver Beamter 400 Euro zahlt, landet als Pensionär oft bei 240 bis 300 Euro, obwohl das Alter für sich genommen teurer wäre. Ab 60 entfällt zusätzlich der gesetzliche Zuschlag von 10 Prozent, ab 65 greifen die Altersrückstellungen spürbar.

Die Länder regeln die Sätze teils abweichend. In einigen Ländern bleibt der Bemessungssatz im Ruhestand bei 70 Prozent, in anderen gibt es Sonderregelungen für Ehepartner. Prüfe deine Beihilfeverordnung, bevor du langfristig kalkulierst.

Question 6

Was ist ein Beihilfetarif PKV?

Accepted Answer

Ein Beihilfetarif ist ein Tarif, der genau die Lücke schließt, die deine Beihilfe offen lässt. Statt 100 Prozent deiner Kosten zu versichern, versicherst du 50, 30 oder 20 Prozent, passend zu deinem Bemessungssatz.

Technisch bestehen diese Tarife aus prozentualen Bausteinen. Du kombinierst einen ambulanten, einen stationären und einen zahnärztlichen Baustein, jeweils in der Höhe deines Restanteils. Ändert sich dein Beihilfesatz, etwa durch das zweite Kind oder den Ruhestand, passt die Gesellschaft den Tarif ohne neue Gesundheitsprüfung an.

Genau diese Anpassungsgarantie ist der Kern. Sie ist gesetzlich abgesichert und sorgt dafür, dass du bei jeder Änderung deines Dienstverhältnisses den passenden Schutz behältst, ohne neu geprüft zu werden.

Question 7

Was bedeutet Beihilfe bei der PKV?

Accepted Answer

Beihilfe bedeutet, dass dein Dienstherr einen festen Prozentsatz deiner Krankheitskosten direkt übernimmt. Sie ist keine Versicherung, sondern eine beamtenrechtliche Fürsorgeleistung, geregelt in der Bundesbeihilfeverordnung beziehungsweise den Beihilfeverordnungen der Länder.

Für die PKV heißt das: Du versicherst nur den Rest. Bei 50 Prozent Beihilfe brauchst du einen Tarif über 50 Prozent, bei 70 Prozent nur noch über 30 Prozent. Der Beitrag sinkt entsprechend, weil die Gesellschaft nur für ihren Anteil kalkuliert.

Wichtig ist, dass Beihilfe und PKV zusammenpassen müssen. Erstattet die Beihilfe eine Leistung nicht, springt dein Tarif nur ein, wenn er das ausdrücklich vorsieht. Gute Tarife enthalten dafür eine Beihilfelückenklausel, die Kürzungen der Beihilfe auffängt.

Question 8

Was zahlen Beamte in der privaten Krankenversicherung?

Accepted Answer

Beamte zahlen nur für den Anteil, den die Beihilfe offen lässt. Bei 50 Prozent Bemessungssatz sind das im Jahr 2026 typischerweise 220 bis 400 Euro im Monat, bei 70 Prozent Beihilfe im Ruhestand eher 150 bis 280 Euro.

Anders als Angestellte bekommen Beamte keinen Arbeitgeberzuschuss. Den Beitrag trägst du allein, dafür ist er durch die Beihilfe von vornherein nur halb so hoch. Unterm Strich zahlst du weniger als ein freiwillig gesetzlich versicherter Beamter.

Dazu kommt die private Pflegepflichtversicherung, ebenfalls im Beihilfesatz. Sie ist Pflicht und in den genannten Beträgen normalerweise schon enthalten, kostet für sich genommen aber je nach Alter 20 bis 70 Euro.

Question 9

Wann bekomme ich 70% Beihilfe?

Accepted Answer

Beim Bund steigt dein Bemessungssatz von 50 auf 70 Prozent in drei Fällen: als Versorgungsempfänger, also im Ruhestand, ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern und für den berücksichtigungsfähigen Ehepartner.

Bei den Kindern zählt die Zahl der Kinder, für die du Kindergeld oder den Familienzuschlag bekommst. Sobald das zweite Kind dazukommt, erhöht sich dein eigener Satz dauerhaft auf 70 Prozent, solange die Voraussetzungen bestehen.

Beim Ehepartner gilt eine Einkommensgrenze. Beim Bund liegt sie beim Gesamtbetrag der Einkünfte des Partners im zweiten Jahr vor Antragstellung, aktuell bei 20.000 Euro. Verdient dein Partner mehr, ist er nicht berücksichtigungsfähig und braucht eine eigene Vollversicherung. Die Länder setzen teils andere Grenzen.

Question 10

Wie teuer ist eine private Krankenversicherung für Beamte?

Accepted Answer

Rechne im Jahr 2026 mit 220 bis 400 Euro im Monat für einen aktiven Beamten mit 50 Prozent Beihilfe. Wer früh einsteigt, etwa direkt nach dem Vorbereitungsdienst mit 26 Jahren, liegt am unteren Ende, wer erst mit 45 verbeamtet wird, am oberen.

Kinder sind vergleichsweise günstig, weil die Beihilfe 80 Prozent übernimmt. Für den privaten Restanteil von 20 Prozent zahlst du je Kind meist 25 bis 50 Euro im Monat, unabhängig vom Alter des Kindes.

Ein nicht berufstätiger Ehepartner mit 70 Prozent Beihilfe kostet für die verbleibenden 30 Prozent je nach Alter 130 bis 280 Euro. Damit liegt eine vierköpfige Beamtenfamilie im Jahr 2026 häufig zwischen 450 und 700 Euro insgesamt.

Question 11

Wie viel kostet eine private Krankenversicherung für Beamte?

Accepted Answer

Für den privaten Restanteil zahlst du als aktiver Beamter mit 50 Prozent Beihilfe im Jahr 2026 rund 220 bis 400 Euro im Monat. Der Korridor ergibt sich aus Eintrittsalter, Leistungsniveau und Selbstbeteiligung.

Ein Beispiel: Ein 28-jähriger Beamter im gehobenen Dienst zahlt für einen leistungsstarken Tarif mit Einbettzimmer, Chefarzt und 90 Prozent Zahnersatz oft 250 bis 300 Euro. Mit Zweibettzimmer und 300 Euro Selbstbehalt sind auch 200 Euro machbar.

Bedenke, dass der Beitrag über die Jahre steigt, im Ruhestand aber durch den höheren Beihilfesatz deutlich fällt. Diese Kurve ist typisch für Beamte und der Grund, warum sich der Blick auf den heutigen Beitrag allein nicht lohnt.

Question 12

Was kostet eine durchschnittliche private Krankenversicherung für Beamte?

Accepted Answer

Über alle Altersgruppen und Tarifniveaus hinweg zahlt ein aktiver Beamter mit 50 Prozent Beihilfe im Jahr 2026 im Schnitt rund 300 Euro im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung zusammen.

Dieser Durchschnitt hilft dir allerdings wenig, weil die Spanne groß ist. Junge Anwärter zahlen unter 100 Euro, ein spät verbeamteter Quereinsteiger mit Vorerkrankungen auch 500 Euro. Entscheidend ist immer dein eigener Eintrittsalter- und Gesundheitsstatus.

Aussagekräftiger ist der Vergleich innerhalb deiner Ausgangslage. Zwischen dem günstigsten und dem teuersten seriösen Tarif für dasselbe Profil liegen regelmäßig 30 bis 40 Prozent Beitragsunterschied, bei ähnlicher Leistung.

Question 13

Welche private Krankenversicherung ist die größte für Beamte?

Accepted Answer

Die Debeka ist mit Abstand die größte private Krankenversicherung für Beamte. Sie hat historisch enge Verbindungen zum öffentlichen Dienst und versichert dort mehr Menschen als jede andere Gesellschaft.

Danach folgen die DBV als Marke der AXA, die HUK-COBURG, die Continentale, die Union Krankenversicherung und die Signal Iduna. Alle haben eigene Beihilfetarifwelten mit Anpassungsgarantie.

Größe ist allerdings kein Qualitätsmerkmal. Sie sagt etwas über Verbreitung und Kollektivstärke aus, nichts über Erstattungspraxis, Bearbeitungsdauer oder Beitragsstabilität in deinem konkreten Tarif. Genau das solltest du vergleichen.

Question 14

Wo sind die meisten Beamten versichert?

Accepted Answer

Die meisten privat versicherten Beamten in Deutschland haben ihren Vertrag bei der Debeka. Der Versicherungsverein hat seine Wurzeln im öffentlichen Dienst und ist dort seit Jahrzehnten dominant.

Auf den Plätzen dahinter liegen die DBV, die HUK-COBURG, die Continentale und die Signal Iduna. Auch die Landeskrankenhilfe und die Nürnberger sind im Beihilfebereich stark vertreten.

Dass viele Kollegen bei einer Gesellschaft sind, ist kein Argument für deinen Vertrag. Die Beitragsentwicklung der vergangenen zehn Jahre und die Erstattungspraxis unterscheiden sich zwischen diesen Häusern deutlich, und genau darauf kommt es über vierzig Jahre Vertragslaufzeit an.

Question 15

Wer zahlt die Beiträge zur privaten Krankenversicherung für Beamte?

Accepted Answer

Den Beitrag zahlst du selbst. Anders als Angestellte bekommen Beamte keinen Arbeitgeberzuschuss vom Dienstherrn zur privaten Krankenversicherung.

Der Dienstherr beteiligt sich stattdessen über die Beihilfe, also über die direkte Erstattung eines Prozentsatzes deiner Rechnungen. Wirtschaftlich ist das für dich günstiger als ein Zuschuss, weil der Anteil dauerhaft bei 50 oder 70 Prozent liegt und nicht gedeckelt ist.

In einigen Ländern gibt es zusätzlich die pauschale Beihilfe als Alternative. Dort zahlt der Dienstherr einen Zuschuss zur freiwilligen gesetzlichen Versicherung, wenn du auf die individuelle Beihilfe verzichtest. Diese Entscheidung ist meist unwiderruflich.

Question 16

Wer zahlt die PKV bei Beamten?

Accepted Answer

Den Beitrag trägst du als Beamter allein. Ein Arbeitgeberzuschuss wie bei Angestellten existiert im Beamtenverhältnis nicht.

Die Beteiligung des Dienstherrn läuft über die Beihilfe. Sie greift nicht am Beitrag, sondern an der einzelnen Rechnung, und übernimmt beim Bund 50 Prozent für aktive Beamte, 70 Prozent für Versorgungsempfänger und Ehepartner sowie 80 Prozent für Kinder.

Deshalb wirkt der PKV-Beitrag eines Beamten auf den ersten Blick niedrig. Er deckt eben nur den Restanteil ab. Rechnest du Beihilfe und Beitrag zusammen, trägt der Dienstherr den größeren Teil deiner Gesundheitskosten.

Question 17

Wer zahlt die private Krankenversicherung bei Beamten?

Accepted Answer

Du selbst zahlst den Beitrag an deine Gesellschaft, monatlich per Lastschrift wie jeder andere Privatversicherte auch. Der Dienstherr überweist dir nichts.

Seine Beteiligung erfolgt über die Beihilfe. Du reichst deine Arztrechnung bei der Beihilfestelle ein und bekommst den beihilfefähigen Anteil erstattet, den Rest holst du dir von deiner PKV. Beide Zahlungen landen auf deinem Konto.

Für dich bedeutet das eine gewisse Vorleistung. Manche Ärzte gewähren Zahlungsziele von 30 Tagen, damit du die Erstattungen abwarten kannst. Bei größeren Rechnungen kannst du bei beiden Stellen auch eine Kostenzusage vorab einholen.

Question 18

Warum zahlen Beamte nicht in die gesetzliche Krankenkasse?

Accepted Answer

Beamte sind nach § 6 SGB V versicherungsfrei. Der Gesetzgeber geht davon aus, dass der Dienstherr seine Fürsorgepflicht bereits über die Beihilfe erfüllt, eine zusätzliche Pflichtversicherung wäre eine Doppelabsicherung.

Freiwillig gesetzlich versichern können sich Beamte trotzdem. Nur zahlen sie dann den vollen Beitrag ohne Arbeitgeberanteil, weil der Dienstherr sich an der GKV traditionell nicht beteiligt. Bei mittlerem Einkommen sind das schnell 800 bis 950 Euro im Monat.

Einige Länder haben mit der pauschalen Beihilfe eine Alternative geschaffen. Dort übernimmt der Dienstherr die Hälfte des GKV-Beitrags, wenn du auf die individuelle Beihilfe verzichtest. Das lohnt sich vor allem für Beamte mit Vorerkrankungen oder vielen Kindern.

Question 19

Warum ist PKV für Beamte günstiger?

Accepted Answer

Weil du nur die Hälfte versicherst. Die Beihilfe übernimmt beim Bund 50 Prozent deiner Kosten, dein Tarif deckt nur die verbleibenden 50 Prozent ab. Entsprechend halbiert sich auch der Beitrag im Vergleich zu einem Vollversicherten.

Dazu kommt die Kalkulation. Beamte gelten als sehr stabiles Kollektiv mit geringer Fluktuation und planbarer Einkommensentwicklung, was sich in vergleichsweise moderaten Beiträgen niederschlägt.

Und im Ruhestand kehrt sich der Effekt weiter zu deinen Gunsten. Der Bemessungssatz steigt auf 70 Prozent, dein privater Anteil sinkt auf 30 Prozent. Genau dann, wenn Gesundheitskosten steigen, wird dein Beitrag kleiner.

Question 20

Warum private Krankenversicherung für Beamte?

Accepted Answer

Weil die Beihilfe nur zusammen mit einem privaten Ergänzungstarif funktioniert. Sie erstattet einen Prozentsatz der Rechnung, den Rest musst du absichern, und dafür sind Beihilfetarife gemacht.

Wirtschaftlich ist die Kombination für die allermeisten Beamten die günstigere Lösung. Du zahlst für 50 Prozent Versicherungsschutz, statt in der freiwilligen GKV den vollen Beitrag ohne Arbeitgeberanteil zu tragen.

Dazu kommt der Leistungsvorteil. Freie Arztwahl, kurze Wartezeiten auf Facharzttermine, Einbett- oder Zweibettzimmer und deutlich bessere Erstattung bei Zahnersatz sind für Beamte zu Beiträgen erreichbar, die ein Angestellter mit gleichem Schutz nicht bekommt.

Question 21

Warum lohnt sich für Beamte eine private Krankenversicherung?

Accepted Answer

Der Hebel ist die Beihilfe. Für 50 Prozent Versicherungsschutz zahlst du ungefähr die Hälfte eines Volltarifs, während dein Dienstherr die andere Hälfte direkt über die Rechnung trägt.

Im Ruhestand verbessert sich das Verhältnis noch einmal, weil der Bemessungssatz beim Bund auf 70 Prozent steigt. Dein Beitrag fällt genau in dem Lebensabschnitt, in dem gesetzlich Versicherte über steigende Zusatzbeiträge klagen.

Gegenrechnen solltest du trotzdem bei mehreren Kindern und einem nicht berufstätigen Partner mit eigenem Einkommen über der Beihilfegrenze. Dann kann die freiwillige GKV mit beitragsfreier Familienversicherung im Einzelfall günstiger sein, vor allem in Ländern mit pauschaler Beihilfe.

Question 22

Soll man sich als Beamter privat versichern?

Accepted Answer

Für die große Mehrheit der Beamten lautet die Antwort ja. Die Kombination aus Beihilfe und privatem Ergänzungstarif ist günstiger und leistungsstärker als die freiwillige gesetzliche Versicherung ohne Arbeitgeberanteil.

Es gibt Ausnahmen. Wer schwere Vorerkrankungen hat und nur zu hohen Zuschlägen angenommen wird, wer mehrere Kinder und einen nicht berufstätigen Partner absichern muss oder wer in einem Land mit pauschaler Beihilfe arbeitet, sollte beide Wege konkret durchrechnen.

Die Entscheidung ist langfristig. Ein Wechsel zurück in die GKV ist als Beamter praktisch nur über ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis möglich, ab 55 Jahren fast gar nicht mehr. Nimm dir die Zeit für eine saubere Analyse, bevor du unterschreibst.

Question 23

Kann ich auf die PKV verzichten als Beamter?

Accepted Answer

Ja, verpflichtet bist du nicht. Du kannst dich als Beamter freiwillig gesetzlich versichern und zahlst dann den vollen Beitrag ohne Arbeitgeberanteil, im Jahr 2026 bis zu rund 1.017 Euro im Monat für die Krankenversicherung.

Deine Beihilfeansprüche bleiben grundsätzlich bestehen, laufen aber weitgehend ins Leere. Die gesetzliche Kasse rechnet als Sachleistung ab, sodass keine Rechnung entsteht, die du bei der Beihilfe einreichen könntest.

Sinnvoll wird der Verzicht vor allem in den Ländern mit pauschaler Beihilfe. Dort zahlt der Dienstherr die Hälfte deines GKV-Beitrags, wenn du auf die individuelle Beihilfe verzichtest. Diese Wahl ist in der Regel unwiderruflich, prüfe sie also gründlich.

Question 24

Kann ich als Beamter auch gesetzlich versichert sein?

Accepted Answer

Ja. Als Beamter bist du versicherungsfrei, kannst dich aber freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern, sofern du die Vorversicherungszeiten erfüllst.

Der Haken ist der Beitrag. Ohne Arbeitgeberanteil zahlst du den vollen Satz aus Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung, bei einem Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat sind das im Jahr 2026 rund 1.240 Euro insgesamt.

Attraktiv wird der Weg in Ländern mit pauschaler Beihilfe, aktuell unter anderem Hamburg, Bremen, Brandenburg, Thüringen, Berlin, Baden-Württemberg, Sachsen, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Dort trägt der Dienstherr die Hälfte, und die Rechnung sieht sofort anders aus.

Question 25

Wie funktioniert die private Krankenversicherung bei Beamten?

Accepted Answer

Du schließt einen Beihilfeergänzungstarif ab, der genau den Prozentsatz abdeckt, den die Beihilfe offen lässt. Bei 50 Prozent Beihilfe versicherst du 50 Prozent, bei 70 Prozent nur 30 Prozent.

Im Krankheitsfall bekommst du die Rechnung, reichst sie bei der Beihilfestelle und bei deiner PKV ein und erhältst von beiden Seiten deinen Anteil. Viele Gesellschaften bieten Apps, die die Rechnung gleichzeitig an beide Stellen weiterleiten.

Ändert sich dein Beihilfesatz, etwa durch das zweite Kind oder den Ruhestand, passt die Gesellschaft deinen Tarif ohne erneute Gesundheitsprüfung an. Diese Anpassungsgarantie ist der zentrale Vorteil von Beihilfetarifen.

Question 26

Was ist besser als Beamter: private oder gesetzliche Krankenversicherung?

Accepted Answer

In der Regel die private. Mit Beihilfe versicherst du nur 50 Prozent und zahlst dafür im Jahr 2026 meist 220 bis 400 Euro, während die freiwillige GKV ohne Arbeitgeberanteil bei mittlerem Einkommen 800 Euro und mehr kostet.

Die gesetzliche Kasse hat dennoch ihre Fälle: bei mehreren Kindern und einem nicht berufstätigen Partner greift die beitragsfreie Familienversicherung, bei schweren Vorerkrankungen entfällt die Gesundheitsprüfung, und in Ländern mit pauschaler Beihilfe halbiert der Dienstherr den Beitrag.

Rechne beide Wege mit deinen echten Zahlen durch, inklusive Partner, Kindern und Ruhestandsphase. Die Entscheidung wirkt über Jahrzehnte, und zurück kommst du als Beamter nur schwer.

Question 27

Wie hoch sind die Beiträge für die private Krankenversicherung für Beamte?

Accepted Answer

Ein aktiver Beamter mit 50 Prozent Beihilfe zahlt im Jahr 2026 üblicherweise 220 bis 400 Euro im Monat inklusive Pflegepflichtversicherung. Bei Eintritt vor dem 30. Lebensjahr sind gute Tarife auch für 200 bis 250 Euro zu haben.

Für Kinder mit 80 Prozent Beihilfe fallen je Kind meist 25 bis 50 Euro an, für einen berücksichtigungsfähigen Ehepartner mit 70 Prozent Beihilfe je nach Alter 130 bis 280 Euro.

Im Ruhestand sinkt dein eigener Beitrag deutlich, weil der Bemessungssatz beim Bund auf 70 Prozent steigt. Aus 400 Euro werden dann häufig 240 bis 300 Euro, trotz des höheren Alters.

Question 28

Wie viel kostet eine private Krankenversicherung für Beamte im Monat?

Accepted Answer

Rechne mit 220 bis 400 Euro im Monat für einen aktiven Beamten mit 50 Prozent Beihilfe im Jahr 2026. Anwärter zahlen in speziellen Ausbildungstarifen häufig nur 60 bis 130 Euro.

Der größte Hebel ist das Eintrittsalter. Wer mit 25 einsteigt, zahlt über die gesamte Laufzeit spürbar weniger als jemand, der mit 40 wechselt, weil länger Altersrückstellungen aufgebaut werden.

Der zweitgrößte Hebel ist das Leistungsniveau. Zwischen einem Tarif mit Zweibettzimmer und einem mit Einbettzimmer, Chefarztbehandlung und 100 Prozent Zahnersatz liegen leicht 80 bis 120 Euro im Monat.

Question 29

Wie viel kostet die PKV für Beamte?

Accepted Answer

Mit 50 Prozent Beihilfe zahlst du im aktiven Dienst im Jahr 2026 üblicherweise 220 bis 400 Euro im Monat für den privaten Restanteil, die Pflegepflichtversicherung eingerechnet.

Je Kind kommen bei 80 Prozent Beihilfe rund 25 bis 50 Euro dazu, für einen berücksichtigungsfähigen Ehepartner mit 70 Prozent Beihilfe je nach Alter 130 bis 280 Euro. Eine vierköpfige Beamtenfamilie landet damit häufig zwischen 450 und 700 Euro.

Im Ruhestand fällt dein Beitrag, weil der Bemessungssatz beim Bund auf 70 Prozent steigt und du nur noch 30 Prozent versicherst. Aus 400 Euro werden dann oft 240 bis 300 Euro.

Question 30

Was kostet mich eine private Krankenversicherung als Beamter?

Accepted Answer

Für den privaten Restanteil bei 50 Prozent Beihilfe zahlst du im Jahr 2026 typischerweise 220 bis 400 Euro im Monat, Pflegepflichtversicherung eingeschlossen.

Konkret wird es erst mit deinen Daten. Eintrittsalter, Gesundheitszustand, gewünschtes Leistungsniveau und Selbstbeteiligung verschieben den Beitrag um mehrere hundert Euro. Ein 27-jähriger Beamter ohne Vorerkrankungen zahlt für einen sehr guten Tarif oft 260 Euro, ein 44-jähriger mit Rückenhistorie für denselben Tarif 480 Euro.

Kalkuliere zusätzlich die Ruhestandsphase mit. Dort sinkt dein Anteil auf 30 Prozent, gleichzeitig steigt der Beitrag durch das Alter. Gute Tarife mit Beitragsentlastungsbaustein fangen das ab.

Beamte und Beihilfe

Deine Frage steht nicht dabei?

Was trifft auf dich zu?

Liegt dein Bruttoeinkommen über 6.450 Euro im Monat?

Bei wem darf ich mich melden?

Bist du schon privat krankenversichert?

Was trifft auf dich zu?

Liegt dein Bruttoeinkommen über 6.450 Euro im Monat?

Welchen Tarif hast du aktuell?

Bei wem darf ich mich zwecks Tarifprüfung melden?

Ein Wechsel ist aktuell noch nicht möglich.

Danke, ich melde mich.