Für wen lohnt sich eine PKV?

Für Beamte, weil die Beihilfe den größten Teil trägt. Für gut verdienende Angestellte, weil der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags übernimmt und der Gegenwert an Leistung deutlich höher ist. Für Selbstständige mit planbarem Einkommen, weil sie in der gesetzlichen Kasse ohnehin allein zahlen.

Für Studierende und Berufseinsteiger in diesen Gruppen lohnt sich der frühe Einstieg besonders, weil das Eintrittsalter den Beitrag über die gesamte Laufzeit prägt.

Weniger lohnend ist sie für Menschen mit schwankendem Einkommen, für Alleinverdiener mit mehreren Kindern und für alle, die absehbar eine längere Auszeit ohne Verdienst planen.